Employés & contrats
Embauche guidée, dossier complet, contrats, avenants et historique.
Conforme CNaPS · OSTIE · IGRS
Plan gratuit
Web et mobile
Votre gestion RH
Votre gestion RH
mérite mieux.
Dossiers du personnel, congés, paie conforme, temps de travail et pointage : un seul logiciel pour toute votre gestion RH.
- Plan gratuit jusqu'à 5 employés
- Essai Standard de 10 jours
- Sans engagement
Mise en route rapide
Import Excel de vos employés et de vos soldes de congés
Paie conforme
Barèmes CNaPS, OSTIE et IGRS, Code du travail, jours fériés
Données protégées
Rôles, permissions et historique de chaque modification
Web et mobile
Chaque salarié suit ses congés et ses bulletins depuis son téléphone
Le constat
Trop de temps perdu sur la gestion RH
Congés sur Excel, suivi manuel, erreurs de paie, manque de visibilité : passez de la débrouille à une gestion centralisée et fiable.
Aujourd'hui
- Congés gérés sur Excel
- Suivi manuel du personnel
- Erreurs de paie et de cotisations
- Outils papier et dispersés
- Aucune visibilité claire
Avec SIRH
- Congés demandés et validés en ligne
- Dossier du personnel toujours à jour
- Paie calculée selon les barèmes en vigueur
- Un seul outil, tout intégré
- Indicateurs RH chaque mois
La plateforme
Tous vos processus RH, un seul outil
Huit modules qui partagent les mêmes données : un employé saisi une fois se retrouve dans les congés, la paie, le planning et le pointage.
Congés & absences
Demandes, circuits de validation, soldes et planning des absences.
Paie & déclarations
Bulletins, cotisations, déclarations CNaPS et OSTIE, solde de tout compte.
Espace employé
Le salarié demande ses congés et télécharge ses bulletins, sur le web ou le mobile.
Temps de travail
Planning des équipes, comparaison planifié / pointé, anomalies et alertes.
Pointage
Bornes, badges QR et suivi de présence en temps réel par lieu de travail.
Administration
Utilisateurs, rôles et permissions, plusieurs sociétés consolidées.
Reporting RH
Effectifs, absentéisme, ponctualité et bilan mensuel en PDF ou Excel.
Conformité
Une paie conforme
Barèmes, déclarations et Code du travail sont intégrés dès le départ.
01
Barèmes à jour
CNaPS, OSTIE et IGRS versionnés par date d'effet : chaque paie est calculée avec le barème en vigueur ce mois-là.
02
Déclarations prêtes
Déclarations sociales CNaPS et OSTIE trimestrielles, préparées à partir des paies validées.
03
Code du travail
Types d'absence conformes, jours fériés nationaux et religieux, solde de tout compte.
Démarrage
Opérationnel en trois étapes
Pas de projet informatique : tout se fait en ligne, à votre rythme.
-
1
Créez votre compte
Le plan gratuit s'active immédiatement. Renseignez les informations légales de votre société.
-
2
Importez vos employés
Un fichier Excel suffit, avec un rapport d'erreurs ligne à ligne. Reprenez aussi vos soldes de congés.
-
3
Lancez la première paie
Calculez, vérifiez et validez les bulletins du mois, puis invitez vos salariés sur leur espace.
Tarifs
Une offre pour chaque taille d'équipe
Commencez gratuitement, passez à l'offre supérieure quand votre équipe grandit. Prix en Ariary, toutes taxes comprises.
Inclus dans toutes les offres
- Barèmes CNaPS, OSTIE et IGRS tenus à jour
- Bulletins PDF aux couleurs de l'entreprise
- Jours fériés et types d'absence du Code du travail
- Historique des modifications sur chaque fiche
- Export Excel de vos listes
- Changement de plan à tout moment
Toutes les fonctionnalités, plan par plan
Chaque module existe en version Base et Avancé.
Qui sommes-nous
Le SIRH, un produit ITRAS
Ce SIRH est un produit ITRAS. Nous concevons des logiciels ancrés dans les réalités des entreprises, qui évoluent avec les retours de leurs utilisateurs.
- Éditeur proche de vos enjeux : échanges directs, sans intermédiaire
- Conformité intégrée : CNaPS, OSTIE, IGRS, Code du travail
- Vos données restent confidentielles et ne sont jamais revendues
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Écrivez-nous, nous répondons sous 48 h.
Le plan Free est-il vraiment gratuit ?
Oui. Il couvre 1 utilisateur et 5 employés, avec la base de chaque module : dossiers, congés, paie, planning et pointage manuel. Aucune facture n'est émise. Vous pouvez passer à une offre payante à tout moment.
Comment fonctionne l'essai de 10 jours ?
Depuis votre compte, démarrez l'essai du plan Standard : vous accédez à toutes ses fonctionnalités pendant 10 jours. À la fin de l'essai, vous choisissez de souscrire ou de rester sur le plan gratuit.
Comment se passe le paiement ?
La souscription émet une facture, et le plan s'active dès son encaissement. Vous payez à l'année (−15 %), au semestre (−10 %), au trimestre (−5 %) ou au mois ; les remises sont calculées par rapport au paiement mensuel. Vos factures sont dans l'application, rubrique « Mes factures ».
Puis-je changer de plan en cours d'abonnement ?
Oui. Le changement se programme depuis l'écran « Offres » de l'application.
Qu'est-ce qu'un compte self-service ?
C'est l'accès d'un salarié à son espace employé, sur le web ou le mobile : demandes de congé, suivi, bulletins de paie. Les utilisateurs, eux, sont les gestionnaires RH et paie de votre organisation.
Et si mon effectif dépasse les volumes de mon plan ?
Passez au plan supérieur depuis l'application. Au-delà de 200 employés, de 3 sociétés, ou pour des besoins particuliers, l'offre Corporate est composée sur mesure avec notre équipe.
Puis-je gérer plusieurs sociétés ?
Oui. Le plan Premium inclut 3 sociétés, avec la consolidation des effectifs et de la masse salariale. Au-delà, l'offre Corporate est composée sur mesure.
Mes données RH sont-elles en sécurité ?
Les accès sont maîtrisés par rôles et permissions, les salaires peuvent être masqués à l'écran, et chaque modification d'une fiche est historisée. Vos données ne sont jamais revendues ni partagées.
Et mes données si je décide d'arrêter ?
Elles vous appartiennent. Vous pouvez exporter vos listes à tout moment, et nous supprimons vos données de nos systèmes sur simple demande.
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Parlons de votre besoin
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